但应聘过的公司多了，连工资发一半扣一半攒着年底一起发，还其名曰为员工着想，避免员工没钱过新年的老板李俞都遇到过，下这要求自然也不算什么。

被李俞这么一提醒，那个睡眠不足的女人猛然惊醒，之后再不提什么团队合作的事情了，低开始努力答题。

“你的意思是……”另一边那个睡眠有些不足的女人也在为试卷上的问题疼，听到小胡的话颇为意动。

“对对，公平竞争。”睡眠不足的女人也附和。

“不要，”小胡笑，“我们可以跟hr大方说明这卷是我们群策群力一起答的，要挂大家一起挂。”

第四题李俞不会，写了“内忧外患”这个万能答案，企图浑摸鱼。

第二题李俞先写下了工，犹豫了大概两秒钟后又划掉，改写了语言。

“我也是，”睡眠不足的女人觉找到了组织，“这么主动，薪资待遇又这么好，我当时还怀疑是骗来着。”

“所以我提议咱们三个组成一个临时小组，每个人都挑自己擅长的题答，之后再把答案汇总到一起，齐心协力共同完成这场考。”

睡眠不足的女人被小胡给说动了，但是见一旁的李俞还是没什么反应，她又迟疑了起来，想了想又问，“可是，可是……我们答案一样的话，会不会被算作弊？”

李俞听到这句话手中的笔终于停下了，抬看了小胡，又看了那个睡眠不足的女人，对后者，“放弃自己的优势用自己的弱项和人家的项碰，这算哪门公平？”

守法的……不像是家公司。

李俞依旧没抬，边写边，“第三纪这次只招一个人。”

把话说到这个份儿上，李俞相信对方只要不是蠢到无可救药应该都能听懂了。

见李俞没有搭理自己小胡男人也不生气，继续侃侃而谈，“你们发现没有，这卷上的问题和我们应聘的职位关联不大，而且刚才带我们来会议室的hr并没有要我们分开坐，也没说答题的时候不许谈。”

至于卷上那些五八门天行空的试题，李俞并不是什么跨学科复合型人才，肯定也没法全答来，实际上这上面涉及到的知识太多了，而且很杂，李俞估计也没人能都来。

于是他就先挑会的写，剩下的能蒙就蒙，不能蒙的就空着。

顿了顿他又问，“这次的招聘信息你们是从哪儿看到的，我是在boss直聘收到的邀请。”

这是李俞从小到大成百上千场考试锻炼的应试习惯，差不多已经成为他的本能了。

除此之外作为一家咨询公司第三纪居然也不怎么打广告。不过李俞还是在官网上翻到了一些他们之前的case，顺藤摸瓜又找到了几家第三纪服务过的企业或机构。

“这张卷显然不是一个人能来的，就像平日大分工作也不是一个人能完成的，很多公司在招人的时候都非常看重应聘者的团队属。

“没错，这次的笔试明面上是在考我们天文地理，人文政治，但实际上是想测试我们的合作能力。”小胡有成竹的说了自己的推断。

小胡闻言抢答，“过了笔试，我们三人在面试的时候公平竞争就好了。”

“对，那条招聘信息应该是群发的，而我们的笔试时间被安排在十天后，我估计在这之前已经有不少人来参加过笔试了，可到现在招聘还在继续，这就说明他们还没招到特别合适的人选，很可能就是因为前面的应聘者全是单打独斗。”

哪怕因为疫情影响，第三纪还持选择线下笔试这本是件奇怪的事情。

第一题李俞想了想，选了。

第三题李俞写了环境。

隐职场歧视无不在，真要到了面试，如果没有极其的笔试成绩支撑，她一个哺期妈妈肯定是第一个被淘汰的。

睡眠不足的女人已经完全被小胡给说服了，转对李俞，“他说的有理，这卷咱们还是一起吧。”

随后在那些企业和机构的官网上也同样搜到了它们和第三纪合作的新闻通稿。

原因很简单，是恐龙化来的，而已知的所有恐龙都是卵生的，所以现的时间必然在前面。

法律诉讼信息也没有。

总之，经过初步的调查李俞判断这家公司开的薪资待遇还是比较可信的，这也是他为什么会来参加这次笔试的原因。

见睡眠不足的女人还在犹豫，李俞叹了气，“你的孩多大了？平时谁在带？”

第五题…………