1号：“同样岗位比我们15%，这还只是基本工资，博浪的薪酬由好几个分组成，工资、绩效、年终奖、分红、季度项目奖金等，据说每月最后一天先发当月工资，然后下月5号之前发绩效等等。”

1号：“而且博浪提倡非必要不加班，据说博浪员工现在私底下还会鄙视加班最多的人，认为他工作能力不行；

…………

2号：“确实，大哥有什么想法？”

“……”

……

只能一直钱留人，等于平台本毫无引力。

“大哥怎么忽然知这么多了？”

疼。

1号：“哥几个，我觉未来不是很明朗啊，我们现在不过是装模作样的加班，有没有效果我们比谁都清楚。”

可是也会开一个非常坏的。

1号：“博浪昨天没加班，今天五就下班了，而且博浪那边负责小橙书社业务的员工会因为今天白天的工作成果不错多拿钱；

“你想多了，以夹总的作风，烂在那里也不会给博浪收购的。”

偏偏最用的砸钱行为，也不一定能起效果。

“……”

要知小橙书品牌合作人对用并无限制。

有句话怎么说来着，罗不是一天建成的，帝国也不是一天崩塌的。

“我们还是听听大哥到底什么想法吧。”

旁边几人各有看法：“现在关注用总量已经意义不大了，我们需要关注的是心用，非明星心用。”

这类，在微博内悄然发生中。

1号：“有心人故意告诉我的呗，可是老真的很难心理平衡啊。”

…………

据说是他们温总制定的一个独特薪酬系，在规定的5天8小时工作时间里表现突会给相应绩效，最有拿过双倍工资的。”

“妈的，博浪怎么不在京城！”

3号：“唉，上周五就开始了加班，之前还说这个月每周有单休，现在有个鬼，昨天还不是加班到10多。”

“……”

偏偏博浪加班工资也很，晚上加班一般是2倍时薪，急情况是3倍时薪，急情况且是凌晨的4倍时薪，30分钟以上算加班1小时。”

4号：“……”

这肯定能有效果。

“卧槽？这尼玛发这么多钱，也不怕垮了？”

夹总他们在商量应对措施，微博内有个小群在偷偷。

毫无疑问，在小橙书的压力下，微博已黔驴技穷。

当然，现在早就被外界解读成小橙书的十足信心。

然而即便如此，夹总不能休息，也本没法休息状态。

1号：“我真没想法，博浪在羊城，想去也去不了，这是一方面，另外没必要在这时候什么，已经这样了，多耐心吧，我们也看得来，照现有情况，估计我们很快就会看到结果。”

6号，一年一度的考

1号：“想法谈不上，只是刚刚听一个朋友说了事情，一对比，心里更不平衡了。”

又有人说：“抢人是必须要行的了，2亿孵化基金在尽可能短的时间里去，效果肯定会不错。”

听着手底下几人的说辞，夹总觉腔正在爆炸。

“对啊？”

翻来覆去都是这些普通办法。

‘昨天接到博浪李泽的电话就疼到了现在，接下来不好搞。’

“卧槽？规定时间内工作表现突能拿双倍工资？博浪工资很低吗？”

‘这还只是前奏啊，博浪的底蕴不知不觉这么了！’

所谓短时间把2亿孵化基金去，无非是给一些大V用一笔签字费。

而且如果签订超额的违约条款，对一些粉丝粘较的大V用引力也不会太，尤其是在有小橙书这个选择时。

“你在搞笑？博浪一个月几亿营收，工资支才多。”

“真希望微博被博浪收购了啊。”

“大哥快给我们说一下。”

“什么事情？”