不过，台上的这位腾飞董事长年轻英俊，谈吐有致，国语、粤语、英文切换自如，发音标准，而且还能记住求职者的名字，让人好顿生。

台下立即就举起了好几只手。

毕竟故土难离嘛，要是港岛的经济环境好，谁愿意去外地？

“vcd影碟机也是如此，在日本和欧国家，已经现了新一代dvd，不但拥有vcd的全功能，而且容量也相当于普通光盘的7倍，画质和音质都有大幅度的提。dvd取代vcd可能就是几个月的事情，腾飞公司对此有何应对措施呢？”

这几年港岛楼市到发紫，租一间稍微像样的屋都要四位数。

周健将适时在大屏幕上将十几张旅游景的图片行了投影。

与张晗行了短暂后，狄思科觉得直接回答求职者的问题，也是个不错的推介方式，于是笑着问：“大家还有其他相关问题吗？”

一些原本只是想来凑个闹、了解一下内地情况的求职者，也不由认真了起来。

随后他又详细介绍了社会保险和医疗条件，甚至还用他当过导游的底，介绍了北京的几个著名景。

“之前是女士提问的，咱们这次再请一位男士提问吧，”狄思科在场中睃巡一番，又了一个能叫名字的人，“请周家良先生提问。”

献，还会定期接受外国专家的培训，所以80%的人都可以将英语当作工作语言。”

老北京这些红墙绿瓦的建筑群，对某些人还是很有新鲜和引力的。

“在住房方面，腾飞为只前来北京的人才提供免费的单宿舍，宿舍距离公司园区不远，步行一刻钟即可抵达。”

台下来宾全都傻了。

能被喊名字，似乎在能力上已经得到了某认可，周家良在掌声中起，笑着问：“请问狄先生，贵公司对员工的随行人员有什么安置方案吗？像我们这样有妻有的人，要举家搬迁内地的话，顾虑还是比较多的。”

这既要介绍企业又要介绍城市的推介方式，放在内地会显得画蛇添足，可是放在港岛却再合适不过了。

狄思科颔首说：“周先生提到的这个问题，应该也是大多数朋友比较关心的，那我就给大家介绍一下腾飞在人才引方面的诚意。”

来宾们对着这些照片接耳了一阵以后，又有人主动举手了。

日常生活用语说得不怎么样，但专业术语都说得可溜了，甭多难的科技名词，腾飞这些级人才都能用特有的中式英语讲来。

狄思科对这个镜的中年人没印象，但对方却提了一个很有前瞻的问题。

见状，狄思科笑着解释：“这些房是公司的自有住房，200元的租金比市场均价低很多，算是公司提供给级人才的福利待遇。”

“若是其他行业的从业人员，腾飞也会尽量帮忙与其他单位牵线，寻找合适的工作岗位。”

“如果你的偶也是同行，并且是相关领域的人才，只要符合腾飞的用人需求，就可以照引人才的标准，在公司内为其安排一份合适的工作。”

“如果不想读公立学校，五公里以内还有一家国际学校，可以从幼儿园读到中，平时有校车接送。”

在许多人的固有印象中，内地还是《红灯记》中那个土里土气的“表叔”形象，前些年甚至还有人将陆客戏称为表叔。

多少？

在座的求职者登时望向台上的狄思科，想要听听他的回答。

“有偶和女随行的朋友，可以租住公司宿舍，照住房面积的不同，价格也不一，比如50平米的两居室，每月租金暂定为200元。”

“对于两大主要产品面临的更新换代压力，腾飞有什么应对之举吗？”

企业的发展前景也是大

宣讲会行到这里，大多数来宾都对内地国有企业有了很大改观。

200元的租金，在大家听来相当离谱。

在座的大多数人都没去过内地，平时了解内地的途径只有听途说和看电视。

“狄先生，我简单了解了一下腾飞集团的情况，贵公司这两年的营收大分来自传呼机和vcd影碟机。如今看来，这两样产品被更先的产品替代已成必然趋势，港岛的传呼机用正在逐年降低，手提电话的用却越来越多。”

若不是最近市动得厉害，金危机会造成大量失业，很多人都不会来参加内地企业的招聘会。

“至于随行女的教育问题，腾飞集团总有自己的附属幼儿园，目前实行中英双语教学，本单位员工女园每月只收取40元，包括教育费和两餐两伙费。在公司家属院方圆两公里内，设有小学初中中，公司可以派人面办理借读手续。”