“可能是压力测试，HR面试技巧之一，看看你的抗压力和应变能力。”

公司一共坐拥八层楼，两边都是会议室办公室，一楼是测试，三楼是件，一整层全是武大计算机硕士、博士或同等学历，五楼是国内数据，数据薪很不错，那个时候就有5k-8K，组长1W，遇到加班一个月能拿2-3W，项目结束后奖金另算。她们在四楼，新成立的一个门，技术总监是一名专门搞技术的海外归国教授。

“不过有的人……就是很贱。”

她工作后几乎就没休闲时间了。大学两个假期寒假暑假天天可以休息，工

不过杨蓉蓉也没有遗憾。她本来就是去见见外面的公司。职场还是要找更有行业认同度的。同行业或相关行业才会更认同你们的专业、价值与贡献，行业外很容易有刻板印象，是否尊重你只取决于他的个人修养，而要扭转这些需要更多潜移默化的影响。

大使馆、万科、IBM等一些公司的面试杨蓉蓉都去面了面。IBM当时在中国很有影响力，跟微并驾齐驱，杨蓉蓉面试到IBM大中华最层那一关，最后一关只剩下她跟另外一个女生。

杨蓉蓉在这工作了两年多，参与了不少国际项目、欧盟项目，接待过一些法国来访校长教授，还自己带了两个新人，一个北外的，一个工硕士，安排了一批学弟学妹们过来参观实习。她们对门门就是人力资源，杨蓉蓉想到HR就想到李卿小姨，她工作后的第一份薪除了给父母买礼，请好友大吃一顿，就是给李卿小姨买了一护肤品，杨蓉蓉有时会端着杯过去站几分钟聊一聊，欣赏一下她们门艳得惊人的蝴蝶兰。

那名女士已有一两年的工作经验，穿着白装，脖上带着细细的项链，柔纤弱的样，杨蓉蓉与她相互打量了一下对方。来后，HR问她们，如果面试通过的话，什么时候可以正式就职？对方说上就可以，杨蓉蓉心想自己还有毕业论文，还要毕业答辩，可能有悬。

两人哈哈大笑，李卿小姨好逗。

李卿小姨还关心她。

杨蓉蓉选择了一家本土公司，公司坐落在科技园，依托于国家重实验室，有十几位国家级院士与双院士顾问，在行业里面很有名气。科技园有自己的堂，有湖泊，草地，公司有很净的班车早晚接送。

杨蓉蓉恍然大悟。

李卿小姨笑了。

钟睿耀那边终于快毕业了。

有时她会主动打电话给李卿小姨，对方会指一二面试的技巧，杨蓉蓉说自己的想法，“怎么觉有的问题有不怀好意啊？”她们在校招上就不会遇到这问题，那边公司都是很情的。

李卿小姨又补了一句。

杨蓉蓉想会这么轻松吗？

想跟杨蓉蓉请教。

钟睿耀：“回啊。”

她跟另外一个在大使馆有工作经验的女生和一名长得很帅的男生应聘到了国际业务。杨蓉蓉总觉得一些海外的业务，离钟睿耀的环境就会更近一些，能够保持一定的联系。

杨蓉蓉心想，这就是另外的价钱了。

杨蓉蓉这段时间一直跟他保持联系，她堂金硕士读完后就不准备回国了，杨蓉蓉：“你还回国吗？”