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第一百零二章真正的
者是把对手掰弯
“当然可以,同学请讲。”
.
并不是说他讲得不好,而是太过拘泥于教材了,课外话题延伸的很少,听得让人昏昏
睡。
那么考生四号的最大劣势,就是经历和经验的不充足。
渐渐地,考生四号的节奏就被严重打
。
“每个学校的标准都不一样,我给两位详细讲一下我们的评分标准。”
“老师,您上课说话能不能慢
儿,语速太快了,记笔记跟不上。”
考生四号很自信,虽然笔试成绩才排第四名,但参加过笔试的人都知
,题目是没啥难度的,只是自己
得不够快而已。
一样了起来,跟他那喂鱼
手老爹似的……
元嘉也在听课,从考生四号上台之后,他的目光就一直落在对方
上,以他的观察力,自然很容易从考生四号的衣着、神态、年龄、以及随
携带的
品看
来,考生四号只是个刚博士毕业没多久的人。
陈主任清了清嗓
,走上讲台,先是说了一番场面话,然后开始说面试评分的规则。
“老师,能提个小小的建议吗?”
他前二十分钟的表现还是很不错的,但越到后面,他自己都
觉无力了,没有良好的互动下,就跟自己玩单机似的。
而且他上课时表情一板一
的,调动情绪的能力很差,只顾着自己在上面讲了,然后例行公事一样给台下‘学生’提几个问题,这
互动其实跟没互动没啥区别的。
到了后面二十分钟,就有
赵本宣读的味
了,他的激情、思维,都比刚开始时差了很多。
当然了,这
先后顺序也是很重要的,对于
者来说,先
场就有先发优势,尤其是一些容易
彩的地方,你先讲了,那么后面讲的人,得分定然没你
,但劣势也比较明显,若是自己
平不够,先
场的话,就会容易暴
很多问题,后来者可以轻松地查漏补缺。
“五十分是课程评分,包括表达能力、条理分析、重
把握、难
化解等等。”
“面试的总分为一百分,其中十分是形象评分,三十分是备课评分,包括钻研教材、备课资料、教案设计和多媒
课件等等。”
“哦哦,好的好的……”
“还有十分是对场评分,考生一号和考生四号,今天下午是你们的对场,讲的都是同一堂课,表现优异者,便可获得不同等次的对场评分,满分十分。”
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“还有十分钟上课,一共四十五分钟的时间,就把我们几个当普通学生就行了,
你自己的讲课节奏,该提问的提问。”
评议老师也没闲着,真把自己当学生了,挑着各
古灵
怪的问题来去问他。
随着考生四号开始讲课,这方面的劣势越来越明显。
“那么,你们谁先来?”
等了二十秒,见元嘉没有发声,考生四号便起
:“那我先来吧。”
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六位评议老师落座到教室的不同位置上,打开课本和笔记,和评分表,开始听课。