既然是选秀，最后肯定是要有奖励的，这个简单，就先来个“百万直播合约”的噱吧。

大概理清楚了思路以后，周东升也是直接通知徐开，再开个会来完善一下程，把节目名字什么都给定下来。

女主播创造营，我就是女主播……觉上好像都不赖的样，名字的事情也可以放一下。

毕竟是第一次搞这类型的节目，程只是细枝末节的东西，最主要的是过程和结果。

这第一炮要是打响了，能形成培养女主播的系，那么小人传媒公司就算是盘活了，而不是只能依赖几个游戏主播的小公司。

不得不说，邱玲玲肯定是一个综艺节目的好者，关于主播海选阶段写了不少有趣的想法。

然后就可以让各大主播直接开始海选搞起来，甭三七二十一，先造势再说。

接下来，就得完善节目程了，先从主播海选阶段开始吧。

老板嘛，一直画大饼也是不行的，偶尔也要让一两个人吃上，这样才能激发更多员工的主观能动嘛。

至于节目名字嘛，最女主播？还是最女主播呢？不然就照搬未来的选秀节目，搞个乘风破浪的女主播……

坐在下面的邱玲玲原本脸上还有些忐忑，不知自己连夜的方案能不能老板的法，没想到周东升二话不说就采纳了。

欣喜的同时内心也是劲十足，准备拿十二分能耐来，把这件事情好。

这样的话，在接下来直播行业红利瓜分中，也能占据更多份额……

这也是让周东升心情大好，既然要了肯定是要到目前能力范围的最好，这取得平台支持只是第一步。

算是提前到全直播平台投放的目标了。

选秀嘛，不就是用节目的形式和量，给有能力的人的机会，而这一应用在女主播上也是成立的。

只是周东升忙着忽悠，还没来得及看，办完事后也随意的翻开，饶有兴趣的看起来。

周东升开定下了会议基调，剩下的就就给员工的发挥就行了。

当然，想法是好的，还得一步一步实现才行，先从走第一步开始吧，走会议室，周东升怡然自得坐在主位。

周东升饶有兴趣的看完报告，觉得这个想法确实有意思，就决定采纳这个意见。

对于这个节目，周东升已经开始暗暗期待了起来，玩归玩闹归闹，说不定就能淘到宝了呢？

下一碗汤的邱玲玲工作效率爆表，关于主播海选阶段的想法早已经成报告，早上的时候徐开就已经拿过来了。

“邱玲玲的方案我看了，没什么问题，程就用这个吧，主播海选这个事情就给你负责了，还有关于节目名字和方方面面的问题，大家继续集思广益一下。”

而看着邱玲玲从实习到转正，再到现在“准负责人”的变化，一众员工也是血打满，踊跃发言。

周东升双手叉垫在脑后，觉自己在通往路灯的路上越走越远了……

其中一个想法周东升觉得也有意思，通过公司的各大主播发布海选信息，让各大主播组成战队，挑选实力劲的参赛人选。

最后由各大主播带队，参与最终选秀节目，在各大直播观众的见证下脱颖而，最终的胜利者自然也是观众喜的主播。